Équipe de direction
L’équipe de direction gère le réseau de la santé et des services sociaux du Québec et applique les orientations du ministère. Elle soutient l’innovation, l’enseignement et la recherche..
Geneviève Biron
- Présidente et cheffe de la direction (PCD)
Natasha Bergeron
- Vice-présidente à la stratégie, à la performance et à l’amélioration continue
Patrick Thierry Grenier
- Chef du bureau de la PCD, des affaires juridiques et de la gouvernance
Maryse Poupart
- Vice-présidente aux opérations et à la coordination santé et services sociaux
Vincent Lehouillier
- Vice-président au talent, à la culture et à l’engagement
Julie Lussier
- Vice-présidente aux affaires publiques et aux communications
Jean-Pierre Kik
- Vice-président à l’approvisionnement, à la logistique et à l’infrastructure
Sonia Dugas
- Vice-présidente aux finances
Erika Elisabeth De Assis Bially
- Vice-présidente aux technologies de l’information
Conseil d’administration
Le conseil d’administration de Santé Québec est responsable de la gouvernance de l’organisation et de la réalisation de sa mission, dans le respect des orientations gouvernementales et du cadre législatif.
Il fixe les orientations stratégiques, s’assure de la performance globale de l’organisation et de l’utilisation responsable des ressources, et exerce un rôle de surveillance et de reddition de comptes.
Pour appuyer son rôle, le conseil s’appuie sur des comités spécialisés, notamment en gouvernance et éthique, audit, ressources humaines ainsi qu’en vigilance et qualité.
Christiane Germain
- Présidente du conseil d’administration
- Coprésidente du Groupe Germain inc.
Daniel Paré
- Sous-ministre au ministère de la Santé et des Services sociaux
Geneviève Biron
- Présidente et cheffe de la direction (PCD)
Gaston Bédard
- Enseignant et intervenant expert en gouvernance au Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval
Hélène Chartier
- Administratrice de sociétés
Anna Chif
- Cofondatrice de Dialogue Technologies de la Santé inc.
Daniel Gilbert
- Administrateur de sociétés
Jean-Luc Gravel
- Administrateur de sociétés
Diane Lamarre
- Pharmacienne, M. Sc., professeure de clinique à l’Université de Montréal et communicatrice scientifique dans les médias
Michel Lessard
- Président fondateur de SCIM inc.
David Lussier
- Médecin gériatre à l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal
Seeta Ramdass
- Directrice adjointe du Bureau de la responsabilité sociale et de l’engagement communautaire de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill
Lise Verreault
- Administratrice de sociétés, sous-ministre au ministère de la Santé et des Services sociaux de 2013 à 2014
Stanley Vollant
- Médecin-conseil de la Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador
Comité national des usagers
Le Comité national des usagers (CNU) a pour rôle de faire entendre la voix des usagères et des usagers, de formuler des recommandations et de contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins et de leur qualité.
Alain Deguire
- Président
Micheline Landry
- Vice-présidente
Patrick-Thierry Grenier
- Secrétaire
Joanne Charron
- Membre
Jérôme Di Giovanni
- Membre
Francine Leroux
- Membre
Sylvain Patrick-Aboly
- Membre
Kyle Rodeck
- Membre
Michel Vaillancourt
- Membre
Bureau de l'inspectrice nationale
Le Bureau de l’Inspectrice nationale assure la protection et le bien-être des citoyennes et des citoyens en surveillant rigoureusement l'application de diverses lois et règlements.
Geneviève Frenette
- Inspectrice nationale
Robin Aubut-Fréchette
- Inspecteur national adjoint
Éric A. Leclerc
- Directeur adjoint des enquêtes et des inspections, secteur commercial et institutionnel
Geneviève Defoy
- Directrice adjointe des évaluations et des inspections – Milieux de vie Ouest du Québec
Structure organisationnelle
Organigramme
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PDG des établissements
Les présidents-directeurs généraux et les présidentes-directrices générales assurent la gestion locale des services pour garantir la qualité des soins et répondre aux besoins de leurs communautés.
Avec plus de 327 000 travailleuses et travailleurs, le réseau de la santé et des services sociaux est le plus grand employeur du Québec.
Le personnel est notre principale richesse, œuvrant chaque jour pour le bien-être collectif.
Chaque membre du personnel met à contribution son savoir et son talent. En les reconnaissant, en les soutenant et en les faisant grandir, nous bâtissons ensemble un réseau de soins humain et de qualité.
Amélioration des services
Pour offrir des soins de qualité, innover et améliorer continuellement les services, il faut des efforts collectifs, c’est la clé du succès.
Retombées sociales
Le travail de tout le personnel a des retombées sociales profondes. Il permet de s’attaquer à des enjeux complexes d’inégalités et d’apporter de l’aide aux plus vulnérables.
Collaboration et synergie d’expertises
Notre grande force est d’unir nos idées et nos expertises pour améliorer les soins et les services.
Possibilités d’évolution
Nous mettons en valeur les talents de nos employés et employées en leur offrant des occasions de perfectionner leurs compétences, de progresser dans leur carrière et de développer leur leadership afin d’assurer une relève forte.
Innovation sur le terrain
Nous misons sur la capacité du personnel à innover sur le terrain. Nous encourageons les équipes à simplifier les processus, à remettre en question le statu quo et à adapter leurs actions aux réalités locales.